Ledarskap 3 Coachande ledarskap

Coaching är motsatsen till micromanagement. Släpp taget och våga lita på att ditt team klarar uppgiften.

Kursbeskrivning:

Metoden gör tillvaron bättre både för dig som chef och likväl som för dina medarbetare som upplever större ansvar och frihet i arbetet. Du leder med frågeteknik, feedback och motivation. Du får praktisera metoderna i rollspel och träna på att få dem fungera så att de är användbara direkt när du kommer hem.

Målgrupp:

Kurs för etablerade chefer och ledare som redan är trygga i sin roll och vill lära om coachande ledarskap.

Förkunskapskrav:

Grundläggande ledarskapsutbildning samt praktisk erfarenhet som chef eller ledare.

Metod:

Förberedelser innan kursen, förstudie, förberedelsematerial, energifulla föreläsningar med stöd av bildspel, åhörarkopior för egna noteringar, diskussioner, grupparbeten och rollspel.

Kursdokumentation på fil att ladda ned för iPad eller dator:

• Omfattande kursdokumentation med bl. a. slides, checklistor, mallar och övningar.
• Litteratur: A Manager’s Guide to Coaching: Simple and Effective Ways to Get the Best From Your Employees (Kindle Edition – Apr 2, 2008, Kindle eBook), Anne Loehr and Brian Emerson.
• Diplom erhålles efter genomförd utbildning.

Innehåll:

• Coaching som ledningsverktyg.
• Företagskultur.
• Har du rätt inställning för coaching?
• Nödvändiga färdigheter.
• Bra kommunikation.
• Vision, strategi och mål.
• Delegation.
• Engagemang.
• Utmana.
• Självständiga medarbetare.
• Feedback.
• Ansvarsfrågor vid coaching.
• Modellens olika steg.
• Hur går det till praktiskt.
• Aktivt lyssnande.
• Frågeteknik.
• Rollspel.
• Öka prestationen genom coaching.
• Tillämpa coaching i utvecklingssamtal/svåra samtal.
• Facilitering.